Orientation tout au long de la vie.


Talents & Transitions Patchwork ®: première véritable méthode d'inspiration constructiviste conçue pour les praticiens du Conseil en Evolution Professionnelle.

"We are such stuff as dreams are made of (…)"
"Nous sommes faits de l'étoffe dont sont tissés nos rêves (...)"

W. Shakespeare.

Les outils généralement utilisés dans le cadre du conseil en orientation se présentent sous la forme de questionnaires ou de tests. Classiquement, ces outils permettent simplement de comparer les résultats obtenus par le client à ceux d’une population de référence.

Les auteurs de la méthode Talents & Transitions Patchwork® considèrent qu’il faut au contraire prendre comme point de départ la personne dans la globalité de son histoire de vie et de ses expériences professionnelles et extraprofessionnelles pour réaliser un véritable travail d’accompagnement en orientation. La méthode Talents & Transitions Patchwork permet à la personne de parler des activités qui ont constitué ses différentes expériences professionnelles et personnelles en utilisant de manière précise et originale la métaphore de la réalisation de patchworks. En procédant ainsi la personne indique au consultant, grâce à l'illustration, des éléments particulièrement riches et précis de son histoire qui seront exploités et "délibérés" au cours de l’entretien d’accompagnement. Ces éléments concernent ses intérêts professionnels (selon J. Holland), son sentiment d’efficacité personnelle pour chaque activité citée (selon Bandura, Lent, Brown & Hackett), son Concept de soi professionnel (selon D. Super) ainsi que son type psychologique et son processus d’individuation (selon C. G. Jung).

La prise de conscience des éléments ainsi mis en évidence de manière originale par le client lui-même vient considérablement éclairer ses choix de carrière.

La méthode Talents & Transitions Patchwork® est un outil conçu pour les praticiens intervenant dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle et du Bilan de Compétences notamment.

Elle associe de manière originale et séduisante l'approche constructiviste et l'approche nomothétique dans la perspective d'un accompagnement à l'orientation véritablement centré sur la personne.

Un cursus complet de formation à la méthode d'une durée totale de 3 jours est proposé aux professionnels intervenant dans le domaine du Conseil en Evolution Professionnelle et de l'orientation scolaire et/ou professionnelle.

"Talents & Transitions Patchwork" / Copyright 2004 OTT Partners Ltd - London


Première méthode constructiviste

Première méthode constructiviste
Au service du Conseil en Evolution Professionnelle

Pour les Conseillers en Evolution Professionnelle

Pour les Conseillers en Evolution Professionnelle
Se former aux méthodes constructivistes en orientation

22/11/2015

Programme de formation et accréditation internationale "Talents & Transitions Patchwork"®. Les incontournables du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)

"Talents & Transitions Patchwork"®
La formation complète menant à l'accréditation internationale
 "Talents & Transitions Patchwork®" (TTP®)
est composée de 2 modules complémentaires :
Module 1:
Formation théorique complète  et utilisation pratique et personnelle de la méthode.
Durée : 2 jours - Coût pédagogique : 1380 € par personne
Différentes dates sont proposées sur la partie droite du site.
En 2015, la formation est dispensée en langue française à Bordeaux, Lyon, Nice, Londres et Dublin et en langue anglaise à Prague, Londres et Dublin.

Dates proposées pour la formation (Module 1) Inter-entreprise en langue française
  • 13 - 14 Octobre 2016 à Bordeaux

Visiter Dublin et se former en Français  à la méthode 
 "Talents & Transitions Patchwork®",
première méthode constructiviste au service des
Praticiens du CEP et de leurs bénéficiaires

Contact et inscription: OTT Partners


Méthode constructiviste en orientation professionnelle
Ce module s'adresse à toutes les personnes désireuses de réaliser un travail de réflexion portant sur les différentes expériences qui ont jalonné leurs parcours personnel et professionnel en vue d'identifier grâce à une méthode innovante,  de nouvelles activités professionnelles correspondant parfaitement à leurs aspirations profondes.
Ce module peut parfaitement s'inscrire dans le cadre d'un bilan de compétences, d'un bilan d'orientation de carrière ou d'une démarche de reclassement ou d'out-placement.

Au cours de ce module, seront présentés d'une manière détaillée les fondements théoriques à partir desquels à été conçue la méthode "Talents & Transitions Patchwork®". L'approche socio-constructiviste largement plébiscitée par le Réseau européen pour l'orientation tout au long de la vie (ELGPN) et l'approche socio-cognitive du choix professionnel et du développement vocationnnel seront particulièrement abordées dans le cadre de ce module de formation.
Différents exemples tirés de la pratique professionnelle de l'intervenant et des concepteurs de la méthode viendront illustrer de manière concrète l'intérêt de l'approche socio-constructiviste utilisée en matière d'évolution professionnelle.
Les participants seront accompagnés dans l'utilisation personnelle de la méthode de façon à pouvoir se l'approprier pleinement.

Les professionnels de l'accompagnement désireux d'obtenir l'accréditation internationale permettant d'utiliser la méthode "Talents & Transitions Patchwork®" dans le cadre de leur pratique, seront invités à participer au second module de formation.

Module 2.
Accréditation internationale permettant d'utiliser la méthode à des fins professionnelles.
Durée : 1 jour - Coût pédagogique : 690 € par personne

Dates proposées pour la formation (Module 2) en Inter-entreprise en langue française
  •  9 décembre 2016 à Nice
Contact et inscription: OTT Partners

Pour pouvoir s'inscrire au module d'accréditation internationale, les participants devront adresser par email, une étude de cas détaillée d'un accompagnement réalisé par leurs soins et ayant donné lieu à l'utilisation de la méthode "Talents & Transitions Patchwork®".
Cette présentation devra être adressée par email à OTT Partners au plus tard 15 jours avant la date à laquelle se déroule le module 2. Elle devra prendre la forme d'une présentation PowerPoint accompagnée d'un texte explicatif  d'une dizaine de pages.
Ce travail personnel fera l'objet d'un examen attentif de la part  du comité d'accréditation. Il devra être réalisé de manière à pouvoir faire l'objet, le cas échéant, d'une présentation publique (PowerPoint) . L'accréditation internationale visée sera délivrée au regard de la qualité du travail remis par le participant. Cette accréditation permettra à son titulaire d’acquérir la licence d'utilisation de la méthode de la durée de son choix (1an, 3 ans, 5 ans ou 25 ans).

Par ailleurs, le comité d'accréditation internationale sélectionnera chaque année parmi les travaux  reçus, 3 études de cas qui seront présentées publiquement par leurs auteurs dans le cadre de l'animation du module 2. Les professionnels dont les travaux auront ainsi été sélectionnés se verront remettre, outre naturellement leur accréditation internationale, un prix spécial par le comité officiel. Les travaux en question feront également ensuite l'objet d'une publication et d'une large diffusion auprès des professionnels concernés.


La formation TTP® peut s'inscrire dans le cadre  du plan de formation de l'entreprise.
Le cursus de formation peut être suivi sur une durée de 2 ans permettant ainsi aux personnes intéressées de préparer l'examen d'accréditation internationale TTP® dans des conditions relativement souples et compatibles avec leur activité professionnelle.

Les formations en  inter-entreprise et intra-entreprise sont régulièrement organisées à la demande tant en France que dans différents Etats de l'Union Européenne (GB, IRL, BE, ...) et à l'international (Canada,etc.)


Une adresse unique pour les contacts et les inscriptions :


Licence d'utilisation. (Tarifs valables jusqu'au 30/12/20015)


La méthode Talents & Transitions Patchwork® est strictement réservée aux praticiens certifiés disposant d'une licence d'utilisation d'une durée minimale d'un an.

La licence d'utilisation est strictement nominative. Elle est proposée aux conditions tarifaires dégressives suivantes:

Licence d'une durée d'un an: 250 €
Licence d'une durée de trois ans : 600 €
Licence d'une durée de 5 ans: 1 000 €
Licence d'une durée de 25 ans: 3 500 €


Contact: ott.partners@yahoo.co.uk 

The Talents & Transitions Patchwork® method presented in Prague.

Talents & Transitions Patchwork®: when life-span and life-space are really taken into account in career guidance process. Prague, November 3-5, 2010 Career and vocational Guidance in Rapidly changing world. International Congress "We are such stuff as dreams are made on..." (w. Shakespeare). Tools commonly used in career coaching come in the shape of questionnaires and tests. Typically, these tools simply allow the results obtained by the customer to be compared to a reference population. The authors of the Talents & Transitions Patchwork ® method instead consider that the starting point to be taken should be the person in their entire life history and their professional and extraprofessional experiences to achieve proper career coaching. The tool presented in this communication allow for the person to speak of the activities which compose their different professional and personal experiences, implementing in an accurate and original way the patchworks metaphor. By proceeding as the method developed by the authors describe, the person shows the consultant, through drawing, particularly rich and precise items of their story which will be exploited in the “accompanying” interview. These items relate to their professional interests (according to J. Holland), their sense of personal effectiveness for each activity mentioned (according to Bandura, Brown & Hackett), their professional self concept (according to D. Super) as well as their psychological type and process of individuation (by C. G. Jung). The awareness of the elements thus originally highlighted by the client himself considerably shed light on his career choices. Talent & Transitions Patchwork ® method is a tool designed for practitioners interested in educational orientation.

Methode constructiviste en orientation de carrière.

Give the individuals the opportunity to tell their story thanks to Patchworks

Talents & transitions Patchwork®
provides opportunities for individuals to:

- Explore their subjective career narratives
- Make links between past and present (span-life)
- Make links beteween different areas of life (space-life)
- Draw new insights and formulate new strategies that make
sens
- Make plans for the future

Patchworks represent an attempts by individuals to make meaning of their experiences and to actively construct their future.