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| Avec la contribution de Jacques Pouyaud et de David J. Bourne; Présentation de la méthode constructiviste "Talents & Transitions Patchwork" |
Un ouvrage à la fois théorique et pratique
Confrontés à une demande sans cesse croissante de prestations d’accompagnement
en évolution professionnelle, les professionnels de l’orientation sont mis au
défi de revisiter leur pratique. En France, de récentes dispositions
législatives conduisent les praticiens à accompagner à différents moments de
leur vie, des publics de plus en plus divers et présentant des problématiques
complexes faisant écho à un monde en rapide et perpétuelle évolution. Ainsi, on
observe depuis quelques années déjà, chez les praticiens en question, un
changement de posture qui va dans le sens d’un intérêt de plus en plus marqué
pour les approches constructivistes. Fondamentalement, ces dernières conçoivent
l’évolution professionnelle selon une perspective globale où d’une part, travail
et vie privée sont étroitement liés et, d’autre part, où l’individu est considéré
comme le véritable expert de sa vie capable de construire de manière active son
évolution professionnelle.
Outil indispensable du praticien de l’accompagnement en évolution
professionnelle et du bilan de compétences, cette seconde édition de l’ouvrage
dirigé par Mary McMahon de l’Université de
Queensland en Australie
constitue un guide précieux pour explorer plus avant l’approche constructiviste
du XXI nième siècle.
Une contribution française remarquée.
Il s’agit d’un ouvrage collectif auquel ont participé des auteurs reconnus
au plan international et exerçant dans dix pays différents. La France a, pour
la première fois, apporté sa contribution à la seconde édition de cet ouvrage
puisque Jacques Pouyaud, enseignant à l’Université de Bordeaux et David J.
Bourne, praticien-chercheur ont rédigé conjointement le texte intitulé « Exploring life and
working experiences for self-construction » (pages : 164-173) qui figure au chapitre trois
consacré aux approches constructivistes utilisées dans le domaine de l’accompagnement
en évolution professionnelle. Est ainsi présentée la méthode « Talents & Transitions Patchwork ®», méthode d’aide à l’émergence de projets
professionnels de plus en plus utilisée tant en France qu’à l’étranger (Grande-Bretagne,
Irlande, République Tchèque,…) éditée par OTT
Partners. Ainsi, par exemple, ce sont désormais des dizaines de Conseillers
en Evolution Professionnelle des FONGECIF qui mobilisent régulièrement cette
méthode pour permettre aux personnes qu’ils accompagnent d’identifier des
possibilités d’évolution de leur activité. Ailleurs, ce sont des personnes qui
effectuent un Bilan de Compétences au sein de certains CIBC titulaires de l’accréditation
internationale nécessaire qui bénéficient des
apports de cette méthode constructiviste particulièrement innovante et performante.
Au-delà de cette contribution française
originale, l’ouvrage « Career
Counselling, Constructivist approaches » présente les bases théoriques
du constructivisme, souligne certaines considérations culturelles relatives à l’accompagnement
de carrière constructiviste et aide
praticiens et étudiants à comprendre et à utiliser l’approche constructiviste
dans le cadre de leur pratique.
Au final, un ouvrage essentiel pour toutes les
personnes désireuses d’en savoir plus sur cette nouvelle approche.
Pour commander
l’ouvrage « Career Counselling,
Constructivist approaches » cliquez sur la photo correspondante dans la marge de droite.
Formation à l'approche constructiviste
Prochaine formation à l'utilisation de la méthode "Talents & Transitions Patchwork": Bordeaux les 13-14 octobre 2016 et 20 janvier 2017.
Inscriptions: contact@ott-partners.eu
www.ott-partners.eu
