Talents & Transitions Patchwork ®

Orientation tout au long de la vie.

Talents & Transitions Patchwork ®: première véritable méthode d'inspiration constructiviste conçue pour les praticiens du Conseil en Evolution Professionnelle.

"We are such stuff as dreams are made of (…)"
"Nous sommes faits de l'étoffe dont sont tissés nos rêves (...)"

W. Shakespeare.

Les outils généralement utilisés dans le cadre du conseil en orientation se présentent sous la forme de questionnaires ou de tests. Classiquement, ces outils permettent simplement de comparer les résultats obtenus par le client à ceux d’une population de référence.

Les auteurs de la méthode Talents & Transitions Patchwork® considèrent qu’il faut au contraire prendre comme point de départ la personne dans la globalité de son histoire de vie et de ses expériences professionnelles et extraprofessionnelles pour réaliser un véritable travail d’accompagnement en orientation. La méthode Talents & Transitions Patchwork permet à la personne de parler des activités qui ont constitué ses différentes expériences professionnelles et personnelles en utilisant de manière précise et originale la métaphore de la réalisation de patchworks. En procédant ainsi la personne indique au consultant, grâce à l'illustration, des éléments particulièrement riches et précis de son histoire qui seront exploités et "délibérés" au cours de l’entretien d’accompagnement. Ces éléments concernent ses intérêts professionnels (selon J. Holland), son sentiment d’efficacité personnelle pour chaque activité citée (selon Bandura, Lent, Brown & Hackett), son Concept de soi professionnel (selon D. Super) ainsi que son type psychologique et son processus d’individuation (selon C. G. Jung).

La prise de conscience des éléments ainsi mis en évidence de manière originale par le client lui-même vient considérablement éclairer ses choix de carrière.

La méthode Talents & Transitions Patchwork® est un outil conçu pour les praticiens intervenant dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle et du Bilan de Compétences notamment.

Elle associe de manière originale et séduisante l'approche constructiviste et l'approche nomothétique dans la perspective d'un accompagnement à l'orientation véritablement centré sur la personne.

Un cursus complet de formation à la méthode d'une durée totale de 3 jours est proposé aux professionnels intervenant dans le domaine du Conseil en Evolution Professionnelle et de l'orientation scolaire et/ou professionnelle.

22/11/2015

Programme de formation et accréditation internationale "Talents & Transitions Patchwork"®. Les incontournables du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)

Professionnalisation
des
Conseillers en Evolution Professionnelle

Programme de la formation modulaire

"Talents & Transitions Patchwork"®

La formation complète menant à l'accréditation internationale

"Talents & Transitions Patchwork®" (TTP®)
est composée de 2 modules complémentaires :

Module 1:

Formation théorique complète et utilisation pratique et personnelle de la méthode.

Durée : 2 jours - Coût pédagogique : 1380 € par personne

Différentes dates sont proposées sur la partie droite du site.
En 2015, la formation est dispensée en langue française à Bordeaux, Lyon, Nice, Londres et Dublin et en langue anglaise à Prague, Londres et Dublin.

Dates proposées pour la formation (Module 1) Inter-entreprise en langue française:

13 - 14 Octobre 2016 à Bordeaux

Visiter Dublin et se former en Français à la méthode
"Talents & Transitions Patchwork®",
première méthode constructiviste au service des
Praticiens du CEP et de leurs bénéficiaires

Contact et inscription: OTT Partners

Méthode constructiviste en orientation professionnelle

Ce module s'adresse à toutes les personnes désireuses de réaliser un travail de réflexion portant sur les différentes expériences qui ont jalonné leurs parcours personnel et professionnel en vue d'identifier grâce à une méthode innovante, de nouvelles activités professionnelles correspondant parfaitement à leurs aspirations profondes.

Ce module peut parfaitement s'inscrire dans le cadre d'un bilan de compétences, d'un bilan d'orientation de carrière ou d'une démarche de reclassement ou d'out-placement.

Au cours de ce module, seront présentés d'une manière détaillée les fondements théoriques à partir desquels à été conçue la méthode "Talents & Transitions Patchwork®". L'approche socio-constructiviste largement plébiscitée par le Réseau européen pour l'orientation tout au long de la vie (ELGPN) et l'approche socio-cognitive du choix professionnel et du développement vocationnnel seront particulièrement abordées dans le cadre de ce module de formation.

Différents exemples tirés de la pratique professionnelle de l'intervenant et des concepteurs de la méthode viendront illustrer de manière concrète l'intérêt de l'approche socio-constructiviste utilisée en matière d'évolution professionnelle.

Les participants seront accompagnés dans l'utilisation personnelle de la méthode de façon à pouvoir se l'approprier pleinement.

Les professionnels de l'accompagnement désireux d'obtenir l'accréditation internationale permettant d'utiliser la méthode "Talents & Transitions Patchwork®" dans le cadre de leur pratique, seront invités à participer au second module de formation.

Module 2.

Accréditation internationale permettant d'utiliser la méthode à des fins professionnelles.

Durée : 1 jour - Coût pédagogique : 690 € par personne

Dates proposées pour la formation (Module 2) en Inter-entreprise en langue française:

9 décembre 2016 à Nice

Contact et inscription: OTT Partners

Pour pouvoir s'inscrire au module d'accréditation internationale, les participants devront adresser par email, une étude de cas détaillée d'un accompagnement réalisé par leurs soins et ayant donné lieu à l'utilisation de la méthode "Talents & Transitions Patchwork®".

Cette présentation devra être adressée par email à OTT Partners au plus tard 15 jours avant la date à laquelle se déroule le module 2. Elle devra prendre la forme d'une présentation PowerPoint accompagnée d'un texte explicatif d'une dizaine de pages.

Ce travail personnel fera l'objet d'un examen attentif de la part du comité d'accréditation. Il devra être réalisé de manière à pouvoir faire l'objet, le cas échéant, d'une présentation publique (PowerPoint) . L'accréditation internationale visée sera délivrée au regard de la qualité du travail remis par le participant. Cette accréditation permettra à son titulaire d’acquérir la licence d'utilisation de la méthode de la durée de son choix (1an, 3 ans, 5 ans ou 25 ans).

Par ailleurs, le comité d'accréditation internationale sélectionnera chaque année parmi les travaux reçus, 3 études de cas qui seront présentées publiquement par leurs auteurs dans le cadre de l'animation du module 2. Les professionnels dont les travaux auront ainsi été sélectionnés se verront remettre, outre naturellement leur accréditation internationale, un prix spécial par le comité officiel. Les travaux en question feront également ensuite l'objet d'une publication et d'une large diffusion auprès des professionnels concernés.

La formation TTP® peut s'inscrire dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.

Le cursus de formation peut être suivi sur une durée de 2 ans permettant ainsi aux personnes intéressées de préparer l'examen d'accréditation internationale TTP® dans des conditions relativement souples et compatibles avec leur activité professionnelle.

Les formations en inter-entreprise et intra-entreprise sont régulièrement organisées à la demande tant en France que dans différents Etats de l'Union Européenne (GB, IRL, BE, ...) et à l'international (Canada,etc.)

Une adresse unique pour les contacts et les inscriptions :

OTT Partners Ltd

Licence d'utilisation. (Tarifs valables jusqu'au 30/12/20015)

La méthode Talents & Transitions Patchwork® est strictement réservée aux praticiens certifiés disposant d'une licence d'utilisation d'une durée minimale d'un an.

La licence d'utilisation est strictement nominative. Elle est proposée aux conditions tarifaires dégressives suivantes:

Licence d'une durée d'un an: 250 €

Licence d'une durée de trois ans : 600 €

Licence d'une durée de 5 ans: 1 000 €

Licence d'une durée de 25 ans: 3 500 €

Contact: ott.partners@yahoo.co.uk

13/06/2015

Bordeaux offre une très belle occasion de se former à la première méthode constructiviste en orientation: Talents & Transitions Patchwork

Se former à la première méthode constructiviste au service du
Conseil en Evolution Professionnelle:
Formation complémentaire
"Talents & Transitions Patchwork"
organisée par OTT Partners.

Talents & Transitions Patchwork: une méthode aujourd'hui plus que jamais devenue indispensables pour les professionnels de l'orientation et du CEP.

Conçue à la fois par des praticiens et des chercheurs en orientation, la méthode Talents & Transitions Patchwork® est la première méthode constructiviste au service des praticiens du Conseil en Evolution Professionnelle et de leurs bénéficiaires.

A la fois simple et particulièrement facile d’utilisation, l’appropriation de la méthode favorise chez la personne accompagnée le développement de sa capacité réflexive et contribue ainsi de manière évidente au développement de ses compétences en orientation lesquelles sont aujourd’hui devenues indispensables.

En France, nombre de praticiens exerçant au sein de structures aussi diverses que Pôle emploi, les CIBC, les FONGECIF ou des cabinets privés sont aujourd’hui formés à la méthode Talents & Transitions Patchwork®.

D’autres professionnels seront prochainement formés en Europe, notamment à Prague, dans le cadre d’un projet soutenu par le réseau Euro-Guidance.

Le 26 juin 2015, la ville de Bordeaux sera la destination retenue une fois de plus, pour accueillir une nouvelle session de formation de niveau 2 (Accréditation internationale) à la méthode Talents & Transitions Patchwork®.

A cette occasion, des praticiens de l’accompagnement, récemment formés à la méthode, nous présenteront leurs travaux d’application.

L'approche constructiviste au service des praticiens du CEP et de leurs clients.

Au programme de cette journée, les participants découvriront divers exemples relatant la mise en œuvre concrète de la méthode aussi bien dans le cadre de bilans de compétences, d’accompagnements VAE ou de Conseils en Evolution Professionnelle.

Quant à la prochaine formation de niveau , elle sera organisée à Compiègne, les 24 et 25 juillet 2015. Quelques places sont encore disponibles. N'hésitez pas à vous inscrire dès aujourd'hui.

Contact et inscriptions: OTT Partners

17/03/2014

A qui s'adresse le cursus de formation "Talents & Transitions Patchwork ®" ?

Conçue pour être utilisée par des professionnels du Conseil en Evolution Professionnelle désireux de réaliser un véritable travail d’aide à l’orientation éducative permettant à leurs clients d'acquérir de solides compétences à s'orienter (Career Management Skills), la méthode TTP® peut être utilisée en individuel mais également en collectif. Elle s’adresse à un public assez large oeuvrant dans le domaine de l’accompagnement en orientation:

Psychologues
Conseillers Pôle Emploi, Fongecif, OPCA, Missions Locales, CAP EMPLOI
Conseillers CIBC
Conseillers formation
Formateurs
Coachs.

Du fait de la richesse des modèles théoriques auxquels fait explicitement référence la méthode TTP®, il est nécessaire que les professionnels en question suivent une formation spécifique contribuant à renforcer leurs compétences en matière de conseil en évolution professionnelle. Un cursus complet de formation est proposée par OTT Partners, éditeur exclusif de la méthode Talents & Transitions Patchwork®..Pour les professionnels concernés, le cursus menant à l'accréditation internationale est composé de 2 modules.
Une formation en langue française est régulièrement animée par OTT Partners tant en France que dans d'autres pays européens ainsi qu'au Québec prochainement.
Pour les anglophones, des formations sont animées en Angleterre, Irlande et République Tchèque.

Les personnes souhaitant utiliser la méthode uniquement à des fins personnelles peuvent ne participer qu'au premier module de formation.

En revanche, seul le cursus complet de formation conduit à l'examen d’accréditation internationale TTP® . Celle-ci permet à son titulaire d’utiliser la méthode et les outils TTP® dans le cadre de sa pratique professionnelle.

12/09/2010

La méthode "Talents & Transitions Patchwork ®": un incontournable du Conseil en Evolution Professionnelle

Une méthode originale résolument centrée sur la personne.
Une méthode constructiviste au service du CEP

La méthode Talents & Transitions Patchwork® a été conçue dans l’optique de l’orientation éducative. Elle peut être utilisée en individuel mais également en collectif. Le conseiller peut l’utiliser dans le cadre d’ateliers collectifs en orientation d’adultes ou dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP). Naturellement, certaines phases du bilan de compétences peuvent également s’appuyer sur la méthode TTP®.

Elle vise des publics divers allant des jeunes adultes aux séniors.

La méthode TTP® offre à la personne la possibilité de revisiter les activités constitutives de ses expériences professionnelles et extraprofessionnelles pour les évaluer au regard de deux dimensions dont l’importance a été largement mise en évidence par différentes recherches :

• l’intérêt pour chacune des activités identifiées

• le sentiment d’efficacité personnelle pour chacune d’elle

Avantages de la méthode par rapport à

l’approche traditionnelle

(passation de questionnaires d’intérêts diagnostic/pronostic) :

• Permet de structurer l’analyse de situations complexes relevant des sphères professionnelles et personnelles
• Permet une démarche pas à pas tout en favorisant l’expression du sujet
• Améliore la persistance dans les choix d’orientation et diminue les risques d’abandon
• Favorise les contacts interpersonnels
• Amène le conseiller à voir plus clairement les besoins de son client et à accéder à son système de valeurs.
• Permet d’analyser sa motivation et d’explorer son type psychologique.

17/03/2010

We'll meet you there ?

Un vaste programme d’échanges internationaux a été initié en novembre 2011 qui a permis au réseau des professionnels du bilan de compétences de la République Tchèque de rencontrer à différentes reprises les représentants de la Fédération Européenne des Centres de Bilans et d’Orientation Professionnelle (FECBOP). Les rencontres ainsi organisées ont permis aux participants s’engager plus avant sur l’organisation et la promotion du bilan de compétences en République Tchèque.

Prague accueillera les 19 et 20 septembre prochains la conférence de clôture de ce programme d’échanges internationaux. A cette occasion, les participants ont souhaité pouvoir découvrir des outils et des méthodes innovantes utilisés dans le cadre du bilan de compétences. Naturellement, la méthode « Talents & Transitions Patchwork® », de plus en plus utilisée tant en France que dans d’autres pays européens par les praticiens de l’accompagnement en évolution professionnelle, se devait d’avoir sa place dans un tel évènement. Les organisateurs de la conférence ont effectivement souhaité bénéficier d’une présentation complète de la méthode et de ses applications concrètes en matière de bilans de compétences. Le rendez-vous a donc été pris. Alors, rencontrons-nous à Prague pour échanger sur le sujet !

The Talents & Transitions Patchwork® method presented in Prague.

Talents & Transitions Patchwork®: when life-span and life-space are really taken into account in career guidance process. Prague, November 3-5, 2010 Career and vocational Guidance in Rapidly changing world. International Congress "We are such stuff as dreams are made on..." (w. Shakespeare). Tools commonly used in career coaching come in the shape of questionnaires and tests. Typically, these tools simply allow the results obtained by the customer to be compared to a reference population. The authors of the Talents & Transitions Patchwork ® method instead consider that the starting point to be taken should be the person in their entire life history and their professional and extraprofessional experiences to achieve proper career coaching. The tool presented in this communication allow for the person to speak of the activities which compose their different professional and personal experiences, implementing in an accurate and original way the patchworks metaphor. By proceeding as the method developed by the authors describe, the person shows the consultant, through drawing, particularly rich and precise items of their story which will be exploited in the “accompanying” interview. These items relate to their professional interests (according to J. Holland), their sense of personal effectiveness for each activity mentioned (according to Bandura, Brown & Hackett), their professional self concept (according to D. Super) as well as their psychological type and process of individuation (by C. G. Jung). The awareness of the elements thus originally highlighted by the client himself considerably shed light on his career choices. Talent & Transitions Patchwork ® method is a tool designed for practitioners interested in educational orientation.